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今日ipo最新消息:天智互联闯关IPO存风险 对中移动患上严重依赖症(3)

2016-10-17 来源:浙江新闻网 
按照规定,天智互联也在招股书中对公司人力成本进行了分析,天智互联表示: 公司作为技术密集型企业和高新技术企业,研发能力对公司盈利能力的连续性和稳定性具有重要影响,技术的领先程度决定了企业在行业中的竞争地位,所以公司对研发人员的要求较高,对应的薪酬水平也较高。报告期内,公司采取各种措施巩固现有研发团队,并不断招募优秀人才以拓展新业务,导致人力成本不断增长。

当然,很多上市公司都在研发费用上有着大手笔的投入,对于一些技术要求非常高的企业来说,研发投入是不可或缺的,但是显然从管理费用的明细中可以看到,天智互联的人力成本主要体现在了后者招募人员拓展业务上,也就是花在了业务员上,而并不是研发投入上。

据公司招股书显示,天智互联近三年及一期管理费用中的研究开发费分别约为1900万元、2073万元、2273万元和677万元,分别占当期营业收入的比重为10%、11.05%、11.96%和15.23%,研发费用基本上变化不大。

明细中显示,天智互联管理费用主要体现在了职工薪酬上,近三年及一期的职工薪酬分别约为5359万元、6585万元、8218万元和2134万元。截至2016年3月31日,天智互联员工总人数有934人,管理类人员和研发类人员人数分别为49人和190人,剩下的695人都为业务类,如此可以看出,业务人员过多带来的人力成本也成为阻碍公司业绩增长的主要因素。

天智互联也表示,若人力成本持续增长将导致公司的盈利能力面临一定压力。不过虽然天智互联在招股书中提示了人力成本可能带来的盈利风险,但是公司的募投项目却在加大这个风险。据天智互联招股书显示,公司拟在创业板发行不超过2000万股,募集约3.01亿元资金,主要用于5个项目,分别为通信运营商电子渠道产品与服务升级项目(约1.22亿元)、EMK(电商系统及互联网化解决方案)项目(约7476万元)、营销中心体系建设项目(约4299万元)、基于电子渠道和EMK系统的大数据分析及应用研发项目(约3178万元)和补充流动资金(3000万元)。

显然从募投项目拟投入金额来看,前两个项目为主要募投,而拟投入1.22亿元进行的通信运营商电子渠道产品与服务升级项目,主要内容为先利用募集资金进行场地的租赁和装修、再购置设备并安装调试、最后招募人员进行培训,其中人员费用要花费8026万元,占该项目募集资金比重的66.04%。

第二大募投EMK项目的模式和第一大募投项目基本一致,人员费用花费4129万元,占比55.23%,除了补充流动资金外,剩下的两个项目基本上也都是人员费用占比最大,也就是说,这些资金将来都将计入公司的人力成本。

业内人士表示,从公司主营业务及行业属性来看,广泛招募培训业务员也算合情合理,但是就目前来看,公司高昂的人力成本并没有带来业绩的正增长,这就需要公司考虑是否有必要继续增加公司的人力成本。

对于公司是否有计划减少对单一客户的依赖度以及对高企人力成本的应对策略,北京商报记者曾致电采访了天智互联,但是截至发稿时,公司并没有及时予以回复。

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